Saúde mental e fertilidade viram ativos estratégicos e novas frentes de negócios

A transformação das empresas brasileiras não está acontecendo apenas nos algoritmos ou na inteligência artificial. Ela está ocorrendo nas salas de decisão, onde a ascensão de novas vozes — especialmente a de mulheres em posições de liderança — está forçando uma revisão profunda sobre o que define o sucesso corporativo.

Em um painel na Expert XP 2026, três executivas que operam na fronteira dessa mudança — Cris Rego, CEO do Fert Group, Heloisa Rios, conselheira e especialista em estratégia de negócios e Tatiana Pimenta, fundadora e CEO da Vittude — discutiram como temas antes relegados ao âmbito privado, como saúde mental e fertilidade, tornaram-se ativos estratégicos e, em alguns casos, exigências legais.

Artigos Relacionados

Edital da NAIA bate recorde histórico de inscrições na IFMSA Brazil

Iniciativa voltada à inteligência artificial já reúne mais de 80 escolas médicas e se torna o edital com maior adesão da história da entidade

Enquanto o mercado olhava as grandes obras, ela achou ouro na pequena reforma

Rede reúne coleta de resíduos e entulhos, locação de ferramentas e equipamentos e limpeza pós-obra em uma única operação

Erasmo Fernandes lidera uma nova era da pimenta-do-reino brasileira baseada em tecnologia, prevenção e ciência

Engenheiro agrônomo, consultor e produtor rural desenvolve protocolos, tecnologias e uma metodologia de manejo que vêm transformando a forma de produzir pimenta-do-reino no Brasil, elevando produtividade, qualidade e competitividade no mercado internacional

Médica do Espírito Santo orienta sobre reposição hormonal e libido na menopausa

Dra. Mirella Sá afirma que casos envolvendo celebridades ajudaram a ampliar o debate público sobre a menopausa, e destaca a importância do diagnóstico individualizado e do tratamento baseado em evidências

Retenção de alunos vira novo campo de batalha das academias no Brasil

Evasão que chega a 60% ao ano faz academias, studios e boxes priorizarem vínculo e dados para reter alunos em vez de só investir em captação